為實現“大港夢”提供正能量

——訪連云港港口集團有限公司黨委副書記、工會主席馮志MBR大陸橋物流聯盟

轉載中工網  “我們港口集團正面臨轉型發展的絕佳機遇，同時也是一個巨大的挑戰。集團工會組織要發揮作用、體現作為，就必須把全部工作置于港口的轉型發展大局中去把握、去部署，找準職工的關切點和工會工作的著力點，為港口搶抓”絲綢之路經濟帶‘建設這一機遇做出應有的貢獻，為實現“大港夢’提供充足的正能量。”連云港港口集團有限公司黨委副書記、董事、工會主席馮志在接受記者采訪時直抒胸臆，一語道出港口集團工會在改革元年的工作方向。MBR大陸橋物流聯盟

 “廣大職工的智慧和力量是無窮的。”馮志告訴記者，港口集團工會積極踐行黨的群眾路線，盡心竭力為職工服務，努力打造高素質的職工隊伍。從今年1月開始，集團工會結合黨委自去年起開展的“三問三求”合理化建議活動，在集團工會組織中全面開展工會干部“進科隊班組、訪職工家庭、辦實事好事”活動，發動工會干部深入工作現場跟班作業，走訪困難職工家庭，與職工零距離密切接觸，認真聽取職工對港口生產建設、安全管理、文化建設、職工福利等方面的意見和建議，真實掌握職工的生產生活實情。“今年，我們將開展第七屆職工職業技能精英賽，第三輪”名師帶高徒‘活動，繼續開展“三問三求’合理化建議活動，挖掘職工在技術改造、節能降耗、技術創新、推動先進技術的普及應用等方面的潛能。”同時大力表彰在實現轉型跨越發展中涌現出來的先進模范人物，引導職工崇尚勞模、學趕先進、爭創一流。MBR大陸橋物流聯盟

馮志曾長期從事人力資源工作，他認為，企業要發展，人才是關鍵。他告訴記者，隨著集團生產發展和以人為本戰略的深入實施，職工隊伍發生了很大的變化。目前港口集團從業人員達到18000余人，其中外來務工人員已經超過6000人，并且從原來單一的裝卸工種發展到裝卸司機、修理工、電工、船員等十多個技術工種，成為集團生產建設的一支重要力量。“要留住這些優秀的技術工人，就必須提高他們的待遇。”馮志說，集團高度重視外來務工人員管理服務機制建設，在參加社保、工資福利待遇、改善工作環境、維護合法權益、招錄用優秀技術工人等方面出臺了一系列政策。新的一年，集團將進一步樹立尊重、包容、關愛的管理服務理念，幫助外來工由短期務工行為向扎根海港轉變，由掙錢吃飯向愛崗敬業轉變，由普通打工者向產業工人轉變。“2月份集團將召開職工代表大會，在外來工的年度集體合同中進一步落實勞動保護、福利待遇支付等內容是集團今年的重大事項之一。”馮志表示。MBR大陸橋物流聯盟

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