營口港駐俄工作小組丨在港口大家庭關懷下茁壯成長
2017-02-27 08:48:24
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在距離家鄉7000公里之外的俄羅斯首都莫斯科,生活著營口港首批派往海外工作的8名員工,他們按照集團“TEU”戰略的指引,懷著在國家“一帶一路”發展藍圖中有所作為的理想信念,到遙遠國度開啟嶄新的工作和生活。
莫斯科 我們來了
2016年11月的莫斯科尚未進入冬季,就已是持續多日的雨雪紛飛,李和忠董事長一行輾轉上海、莫斯科等多個城市,趕往圣彼得堡。經過近兩年的艱苦談判,營口港與俄鐵攜手合作的莫斯科最大國際物流中心——別雷拉斯特國際物流中心項目即將在兩國總理見證下簽約。
別雷拉斯特國際物流中心項目位于莫斯科西北,距離莫斯科環城公路32公里,緊鄰鐵路及車站,交通條件極其便利。項目占地1.8平方公里,規劃建設6條1050米鐵路集裝箱裝卸線、4萬平集裝箱堆場、18座倉儲庫及海關監管配套設施等,設計集裝箱年轉運量達72萬標準箱。為優化莫斯科城市交通布局,完成在鐵路場站運營方面的轉型升級,俄方期待營口港能為物流中心注入現代化和信息化管理理念,集中轉、倉儲、集散、清關、保稅服務為一體,整體提升“一帶一路”東線的運輸效率和服務水平,使其成為集結中歐集裝箱班列的核心樞紐。
11月7日,雙方高層簽約當晚,營口港莫斯科團隊一行6人飛抵莫斯科謝列梅捷沃國際機場,與先期到達的兩名同志會合,至此,我港派往別雷拉斯特物流中心的人員全部到位,雙方正式啟動組建別雷拉斯特合資公司的準備工作。莫斯科團隊成員選拔自集團不同領域,都是各專業方面的骨干,將在俄羅斯長期學習鍛煉、工作成長,建好莫斯科最大國際物流中心,全面助力營口港國際化發展。
殷殷期望 語重心長
簽約后第二天,李和忠董事長風塵仆仆從圣彼得堡趕往莫斯科,第一時間驅車來到別雷拉斯特物流中心工程現場,專程看望赴俄團隊的8名同志,與大家暢談港口未來發展宏偉藍圖,語重心長地對大家說:“本著徳才兼備,以德為先的原則,集團選派組建這支莫斯科團隊,你們就像8顆種子,要胸懷長成參天大樹的志向,同時,你們又是集團國際化發展的火種,要銘記燃起燎原之勢的理想。大家要勇于吃苦,不忘初心,團隊應嚴格要求,規范管理,政治上要對黨忠誠,家國在心,做人上要培德養正,廉潔奉公。”他勉勵大家要克服工作、學習和生活中的困難,用鐵的紀律打造一支團結向上的團隊,在最短時間內將自身錘煉到位,堅強有力、奮發有為、擔起重任,完成營口港國際化發展的神圣使命。
團隊成員紛紛表示一定珍惜機會,不負重托,在國家層面,當好中俄兩國間使者;在企業層面,連接營口港與俄鐵間合作紐帶。大家決心砥礪前行、全心投入、全力付出、快速進步,將個人成長融于企業發展的藍圖,向企業和家人交上完美答卷。
異國他鄉 不忘黨建
團隊中的8名成員來自于集團不同的單位,其中既有工作二十年的老同志、老黨員,又有剛剛進港工作的年輕大學生,大部分沒有在海外工作和生活的經驗,面對著諸如生活環境差異、語言障礙以及業余文化生活匱乏、飲食不適應等嚴峻考驗。與此同時,組建合資公司的工作需要立即展開,一時間,項目相關資料、當地法律法規、國際合作知識需要大家盡快熟悉,組織架構、議事規則、規劃布局、資金預算等眾多需要研究確定的課題擺在大家面前,令每個人感受到前所未有的壓力。
大家在思考和討論當前所面臨的形勢時,切實認識到,應首先落實李和忠董事長“把黨小組建在團隊”的要求,發揮基層黨小組的團隊核心和戰斗堡壘作用,帶動全體擰成一股繩,團結拼搏、通力協作,就一定能攻克各種問題,戰勝面臨的所有困難。為此,團隊四名正式黨員立即向國際合作部黨支部聯名提出成立黨小組的申請,并迅速得到上級黨組織的批復。11月20日,莫斯科黨小組召開第一次會議,選出黨小組組長和組織、宣教工作負責人,討論并通過黨小組組織、宣傳、教育等實施辦法。從組織生活、政治紀律、學教活動、制度建設等方面系統策劃安排,緊密結合駐外工作學習實際,確定黨小組工作思路及開展思想教育的方向,制定監督防范措施并嚴格執行。
黨小組每半個月召開一次會議,沒有固定的辦公場所,黨員們就在租住的宿舍圍著餐桌開會,往往是飯后剛一撤下碗筷,接著就擺上學習資料,四名黨員集體學習上級黨支部下發的文件以及當前黨建方面熱點文章。并結合團隊面臨的形勢和成員思想動態展開討論,首先實現黨小組內思想一致和高度統一,再將達成的共識傳遞給團隊每名成員。團隊內黨員與群眾結成幫帶對子,定期開展面對面談心活動,及時了解成員的工作、學習、生活及家庭情況,從而及時掌握成員的思想動態,發現成員思想上的波動,消除在工作生活中的問題,化解對家鄉和親人的思念。通過黨員的率先示范、真抓實干、熱情互助,促進大家政治堅定、勤懇上進、思想穩定、勇挑重擔。
彼此約束 嚴格管理
8個人的莫斯科團隊,安全、資金、后勤保障、信息聯絡、培訓、考核等方方面面都有涉及,要實現整體協調,同樣需要健全的制度來支撐。為此,團隊按照李和忠董事長在組建會議講話中“半軍事化管理”的要求,根據每個人專業特點及長處進行分工,各自承擔相應的團隊管理和服務責任,并形成一套完整的制度體系,保障各盡其責,實現團隊協調運作。
例如,為保障大家在莫斯科當地工作學習過程中的安全,團隊要求成員“做到與團隊整體時刻保持聯系”,保持24小時開機,微信24小時在線,外出及辦理公務前在“安全群”中報備,返回時報告,建立“互保組”“聯保組”監護責任制度,二人合租宿舍的,形成互保組,盡量保持步調一致,并互相監護安全;臨近區域的成員組成聯保組,履行就近聯絡、關照責任;成員間互訪,即時成立聯保組,確保途中安全。利用信息化手段實現團隊始終一體化運行,通過彼此關照,共保安全。
團隊內定期組織內部培訓,每名成員根據自身專業特點“長己所用,授己所長”,團隊內“相互培訓,協同成長”,輔以個人定期總結,促進大家自我教育、互相鼓舞,持續激發內生動力,不斷升華團隊文化,實現綜合素養的快速提高。
在團隊制度的實施上,大家“以約束為保護,視監督為幫助”,一致認識到:制度為保護大家而設立,通過互相監督,嚴格考核,團隊每名成員都能確保平安,大家都能快速進步,這就是彼此間最大的關愛。
優勢互補 積極運作
我港入股之前,俄方已經對別雷拉斯特項目開展了前期論證、規劃設計、設備選型及部分土方施工等工作。團隊第一次集體與俄方同事們見面,對方提供了近4G容量的電子版資料及大量文件資料,從工程規劃、財務數據到具體設計,全是俄文版本。由于這些資料是日后工作的基礎,必須深入研究。為了提高效率,團隊成員按專業分組進行,首先篩選出重點資料,由俄語基礎較好的成員核準翻譯,再從重點資料展開到具體資料,實現從概況到細節的全面掌握。由于工作量太大,團隊成員常常忙到深夜,辛苦之下,團隊成員一個月下來,體重明顯下降,最多瘦了十幾斤。
目前,俄方派往合資公司的大多為工程建設人員,我方則有相對多物流運作經驗,雙方優勢互補。為此,團隊成員圍繞未來建成更加適合業務發展,更能體現優質高效服務和低成本運營要求,更能體現現代化管理方向的物流中心目標,積極發現當前規劃設計所存在的問題并與俄方展開溝通,實現規劃設計及預算的更加優化。
例如,團隊通過研究資料發現,鐵路線上接卸工藝路徑設計存在問題,從鐵路線起吊至倒運車停放位置,每作業循環都需要經過龍門吊小車運行全程,效率低、能耗高。在研究俄方規劃的鐵路集裝箱裝卸設備——龍門吊參數數據時,吊車尺寸過大,將導致自重大、能耗高,而且購置成本也會居高不下。同時,通過反復推敲俄——英版本的設備《重點計算書》中大量計算公式,我們對設備作業能力問題提出疑慮,認為原有設計在系數選擇上考慮過于理想化和樂觀,未來存在不能滿足相應服務能力及降低服務質量的風險,應預留出鐵道線作業擴能空間,未來根據市場及現場作業實施情況,可實現升級擴能。
就此,團隊與俄方展開多輪討論,雙方逐漸適應彼此思維模式,友好協商。對方從最初不接受,到開始考慮我方意見,再到雙方聯合赴彼得堡實地考察,以至開展重新設計計算并改進方案,為項目的長遠發展及未來運營期能夠取得良好效益奠定了基礎。
目前,別雷拉斯特物流中心的管理架構、人員配置方案、規劃建設及投資預算、招標條例等有關重大事項的文件資料基本準備完成,即將召開第一次董事會,并于一季度陸續啟動項目招標建設工作。
主動適應 深度融合
莫斯科團隊組建近三個月時間,除了與俄方聯合工作以外,團隊也開展了與當地華人商會、中資銀行的洽談交流。考察當地有實力的法律事務所,并與當地知名國際法律服務方簽約合作,還與中國駐俄羅斯大使館商務、科技、行政、警衛等方面工作人員進行了座談。春節前夕,團隊成員應邀出席當地華人商會組織的年會,參加扭秧歌等活動并觀看演出,與當地華人共迎新春佳節,團隊的視野逐步向俄羅斯更廣闊領域擴展。
2017年2月6日至7日,莫斯科團隊與俄鐵同事一道,對俄羅斯圣彼得堡市部分港口進行了初步考察。在彼得堡河海交匯處的老港區集裝箱碼頭及場站,對其設備使用情況、信息化發展應用情況進行全面考察,并對航道冰情、業務趨勢、碼頭租售轉讓情況做了初步了解。同時,對新興的布隆卡集裝箱海港碼頭進行調研及洽談,了解碼頭基本建設情況及生產運營情況,向對方推介營口港及別雷拉斯特物流中心,分析西歐經波羅的海、布隆卡港到中國的物流線路情況,探討合作前景,增進彼此了解,為今后合作打下了良好基礎。
千里之外 與愛同在
對每個中國人而言,春節是一年中最重要的節日,但俄羅斯沒有中國新年假期,大街上也沒有一絲年味兒,由于工作需要,莫斯科團隊成員不能回家與親人團聚。集團領導始終掛念著莫斯科團隊,安排為團隊成員家里送去年貨,替大家看望親人、送去溫暖。由于有5個小時的時差,當國內鞭炮齊鳴時,團隊剛剛結束一天的工作,俄鐵同事也一同來到我們中間,大家包餃子、貼福字、掛燈籠。新年鐘聲即將敲響的時刻,董事長攜全體領導干部與莫斯科團隊視頻連線,他深情地說:“今天是中華民族的傳統節日,兒行千里母擔憂,你們過得開不開心、生活得好不好,集團家里的兄弟姐妹們無時無刻不記掛著你們,并為你們解決了一切后顧之憂,祝福和期待異國他鄉的你們和我們所有的家人一樣,過一個幸福的春節,也盼望你們通過努力在未來的歲月里代表我們中國人、港口人、物流人、營口港人在俄羅斯盡展風采,衷心祝福你們身體健康,工作順利,一切安好,萬事如意!希望你們把中俄兩國友好感情和營口港家人們的美好祝愿轉化成事業的推動力,為中俄兩國的事業做出營口港人前所未有的貢獻。”
一句“兒行千里母擔憂”道出了集團親人們對莫斯科團隊的深切關懷與牽掛。董事長的一席話,更堅定了每個人以實際行動回報港口的決心。莫斯科團隊打出“祝親人幸福安康、祝營港轉型升級、祝東北全面振興、祝祖國繁榮昌盛”的手寫祝福,并為全港親人獻上春聯。當董事長帶領在場親人重讀“千里通途,融匯歐亞,國際合作又有新跨越;百年老港,上下同欲,轉型升級再起新征程”時,團隊成員激動得熱淚盈眶——莫斯科團隊成員,幸運地站在了集團國際化發展的舞臺,沿著“TEU”戰略指引,在港口大家庭的關懷下茁壯成長。
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