寧波聚焦“港口經濟圈”建設提升人才集聚力

近年來，寧波出臺“一帶一路”建設行動綱要，把建設“港口經濟圈”作為行動抓手，把人才工作作為重要戰略支撐，積極深化人才發展體制機制改革，以人才優先發展助力寧波主動對接“一帶一路”。目前，全市人才總量達200萬人，其中海外留學人才9000余人，入選國家、省“千人計劃”分別達75人、198人。6h9大陸橋物流聯盟

匯聚“一帶一路”建設急需緊缺人才。圍繞提升人才國際化水平，寧波深化實施“人才新政25條”“3315計劃”“海外工程師引進計劃”等重大人才發展政策，明確規定給予不同層次人才和創業創新團隊100-2000萬元不等、最高可達1億元的資助和15-300萬元安家補助，給予“海外工程師”20-60萬元年薪資助。目前已有398位海外高層次人才和120個高端創業創新團隊入選“3315計劃”，累計引進海外工程師1536人。圍繞提升“一帶一路”基礎建設競爭力，出臺首個職業技能培訓地方法規、建筑業人才隊伍建設意見，實施制造業人才提升工程、“技能寧波”三年行動計劃和“港城工匠”培育計劃，全面升級技能人才隊伍，目前全市高技能人才總量達32.3萬人，為企業參與“一帶一路”基礎建設提供了有力技能支撐。圍繞加強與“一帶一路”沿線金融貿易合作，創新制定“泛3315計劃”，重點引進港航物流、電子商務、金融創投等領域緊缺急需人才，對入選人才團隊給予50-500萬元資助，同時每年安排專項經費引進培養空港專業人才。在人才的有力支撐下，近兩年寧波實現“一帶一路”沿線國家進出口總額近600億美元、引進投資項目114個。圍繞加強與“一帶一路”國家人才交流，先后打造中國-中東歐投資貿易博覽會、寧波人才科技周、海內外·寧波周、國外高技術成果交易洽談專場等品牌人才交流活動。把人才交流作為寧波國際港口文化節、中國航海日等“一帶一路”活動重要內容，吸引了大量的“一帶一路”緊缺急需人才匯聚寧波，全市每年新增海外人才1600余人。6h9大陸橋物流聯盟

打造“一帶一路”人才發展平臺。把握寧波與“一帶一路”沿線國家和城市產業協同發展機遇，打造“兩城一園多點”人才創業創新平臺，提升人才集聚力，推動產業轉型發展。全力建設寧波新材料科技城，出臺人才管理改革試驗區新政11條，推進新材料國際創新中心、聯合研究院、眾創空間等新型平臺建設，持續舉辦全球新材料行業大賽，在“一帶一路”沿線國家打響了“新材料產業看寧波、搞新材料來寧波”的品牌。大力建設國際海洋生態科技城，推進寧波海洋研究院、寧波新技術研究院、第三方公共實驗室等重點平臺建設，力爭5年內集聚5家以上國家級科研機構，打造國際知名海洋科技創新資源集聚區。著力建設“千人計劃”產業園，已建成余姚園區和寧海園區，重點發展新裝備、新材料、新能源和生命健康等新興產業，已集聚國家“千人計劃”專家50人、省“千人計劃”專家71人，實現了產業集群式發展。同時，成立“一帶一路”研究院、寧波中東歐國家合作研究院等機構，建設中意（寧波）生態產業園、中捷（寧波）產業合作園、意大利CSMT（中國）中心、中東歐（寧波）工業園等人才產業園區，以人才為紐帶，加快與“一帶一路”沿線國家、城市產業合作。6h9大陸橋物流聯盟

優化“一帶一路”人才發展生態。提升創業服務。創新組建運行由25家市級部門聯合、市縣鄉三級聯動的高層次人才創業創新服務聯盟，為人才提供一站式創業服務，截至目前已提供人才服務1.5萬人次。組建助創專員隊伍，為人才企業提供一對一和組團式跟蹤服務。集結寧波股權交易中心、創業創新學院、人力資源服務、風投資本等創新要素，搭建“才·富”公社合作對接平臺，實現政務服務與市場服務有序分工、良性互動，幫助人才跨越創業成長“死亡之谷”。優化安心服務。出臺安家補助、購房補貼等優惠政策，著力破解“一帶一路”人才住房、家庭、健康等難題，消除人才后顧之憂，今年已發放各類安家補助、購房補貼2億余元。完善制度服務。實施外籍人才來甬服務便利舉措，爭取擴大人才簽證申請范圍和外國留學生直接創業就業試點，設立“榮譽市民”“茶花獎”“茶花紀念獎”等人才獎項，試點企業職稱自主評價和技能人才自主評價，提升人才的榮譽感、獲得感。6h9大陸橋物流聯盟

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