中海集運“穩(wěn)拿”高薪被批
2013-05-24 15:01:13
Landbridge平臺
據(jù)一位知名航運專家曝料,中海集運部分高管薪酬從百萬元暴增到近300萬元,此事被尖銳指責:“這是一種陽光下的貪污”。
央企中國海運集團、長江航運集團旗下的中海集運、南京油運均面臨嚴峻經(jīng)營形勢。據(jù)近期曝出消息,中海集運部分高管薪酬上漲,南京油運則對全體員工不同幅度降薪。
南油領導帶頭減薪
中海集運2012年凈利潤為5.23億元,相比2011年的虧損27.43億元,表現(xiàn)為扭虧。但同時,公司運輸主業(yè)收入321.54億元,毛利率為-0.9%,被爆營業(yè)利潤為-14.39億元,仍為虧損,只是相比2011年的-27.32億元營業(yè)利潤,虧損大幅收窄。
南京油運2012年凈利潤-12億元,2011年是-7.5億元,2010年是-1859萬元。
航運市場的不景氣,短期內(nèi)難以扭轉。中海集運5月6日召開了“保增長、控成本、促效益”的動員大會,傳達了國資委以及中海集團領導的約談與現(xiàn)場辦公會的內(nèi)容。公司對各直屬單位布置了八方面任務,要求確保公司實現(xiàn)年度的奮斗目標。
南京油運指出,公司正在努力采取措施壓縮一切可控成本,比如,該公司進行了一次試驗,將船舶應急發(fā)電機(產(chǎn)品庫 求購 供應)臨時改作停泊時的發(fā)電機,一艘船每天可節(jié)省燃油約0.48噸。
尤為突出的是,南京油運從4月1日起,全體員工不同幅度降薪,其中,公司領導每月減發(fā)基薪12%;公司各部室中層員工(含調(diào)研員)每月按實發(fā)崗級崗位工資減發(fā)10%;各單位班子成員及屬于公司管理的中層員工每月減發(fā)基薪10%,各單位工資總額降5%。
中海集運高層漲薪
與此相比,中海集運則被批評為高層漲薪水,職工平均年薪25萬,3000外包船員“被”消失。據(jù)一位知名航運專家曝料,中海集運部分高管薪酬從百萬元暴增到近300萬元,“這是一種陽光下的貪污”。另據(jù)上市央企的薪酬調(diào)查,中海集運去年以41.5萬元的平均年薪高居榜首。計算方法是“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”,然后除以員工總數(shù)。如果算上中海集運沒有對外披露的外包船員,中海集運的平均薪酬約為25.05萬元。這一水平在所統(tǒng)計的208家上市央企中,排名第9位。
有調(diào)查稱,與主營業(yè)績虧損形成明顯對比的是,2012年中海集運董事、監(jiān)事和高級管理人員從公司領取的應付稅前薪金總額1855.46萬元,是2011年的兩倍(2011年為923.4萬),2012年董事、監(jiān)事和高級管理人員還較2011年少了2人。
經(jīng)營形勢嚴峻的央企,究竟應該減薪、過緊日子,還是應該擁有高收入?中海集運反駁曝料人完全不懂業(yè)務、造謠、蠱惑。中海集運投資者關系部人士解釋,公司主業(yè)大幅減虧,而依據(jù)中海集團內(nèi)部考核指標,漲薪與減虧掛鉤。
值得關注的是,今年一季度,中海集運被曝又發(fā)生了虧損,達到6.89億元。
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