多措聯動引進人才振興口岸

近年來，綏芬河市委堅持把人才作為支撐發展的第一資源，把人才工作作為推動經濟轉型發展的重要抓手，構建管理、引進、選用、培育、服務“五位一體”遞進式人才工作鏈條,助力口岸城市全面振興發展，充分發揮人才核心競爭優勢，縣域經濟綜合實力重回全省“十強”縣首位。pFN大陸橋物流聯盟

強化政治引領pFN大陸橋物流聯盟

構建黨管人才新格局pFN大陸橋物流聯盟

“擇天下英才而用之，關鍵是要堅持黨管人才原則。”綏芬河市委將人才工作作為政治引領作為首要任務，逐步建立健全了黨管人才工作領導體制和運行機制。聚焦領導機制“一個核心”。綏芬河市成立了由市委書記任組長、常務副市長和組織部長任副組長、各黨委和人才成員單位負責人為成員的人才工作領導小組，出臺人才工作領導小組工作和市委常委聯系人才制度，構建了組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的長效工作機制。厘清工作思路“一條主線”。出臺加強人才隊伍建設實施方案及加強黨政人才、專業技術和技能人才、企業經營管理人才隊伍建設三個配套方案，明確51項工作任務和50個責任單位，與市委督辦室建立督查通報制度，將檢查結果納入年末績效考評。用好人才機構“一個載體”。設立市委組織部人才工作科和專家局，一套人馬兩塊牌子，統籌全市人才工作。對于急需引進的人才，實施“周轉編”管理模式，先后落編20人，流轉8人到用人單位，有效破解用人單位想干事創業、但無編制可用的難題。pFN大陸橋物流聯盟

堅持問題導向pFN大陸橋物流聯盟

打造招才引智新矩陣pFN大陸橋物流聯盟

針對人才難引易流、結構不優、領域失衡等突出問題，堅持機關事業單位與企業引才并舉、剛性與柔性引智并重“兩條腿”走路的原則，著力打造“立體式”引才體系。突出招引急需緊缺人才。出臺事業單位引進急需緊缺人才實施辦法，面向“985”“211”工程院校引進24名碩士和本科畢業生，并給予納入后備干部優先培養、碩士研究生5萬元安家費、碩士和本科畢業生每人每月發放700元和500元伙食補助、免費入住人才公寓等政策紅利。2018年計劃重點面向東三省高校分兩批招引50名人才，目前第一批已有19人進入考察環節。強力匯聚博碩人才。制定引進博士和高級人才優惠政策，引進的博士和高級人才可任部門科級干部，除按事業單位標準核發工資外，每月按層級分別給予2000元或1000元生活補貼，并一次性給予15萬、10萬元安家費。五年來，共引進博碩研究生49人。甄選行業領軍人才。組織開展首屆“商都英才”評選活動，從全市11個領域和行業中選出10名“商都英才”，給予優先推薦市級以上“兩代表一委員”、優先安排子女擇校、贈送金鑰匙等一系列政策待遇，彰顯市委惜才愛才的寬廣胸懷和最大誠意。pFN大陸橋物流聯盟

突出分類施策pFN大陸橋物流聯盟

培育創新型人才隊伍pFN大陸橋物流聯盟

用才之基在儲才，儲才之要在育才。堅持理論培訓與實踐鍛煉相結合，強化分類培訓，不斷增進政治認同、豐富經歷閱歷、提升素質能力，著重培育造就宏大的高素質專業化創新型人才隊伍。提升黨政人才儲備量。通過“雙薦雙考”選拔104名優秀年輕干部，采取政治理論、黨性修養、文化素養、政策法規、崗位能力、身心健康“六位一體”培育模式，先后聘請名校教授、專家學者、市委常委對優秀年輕干部進行大規模集中培訓，并選派76名干部赴經濟發達地區、鎮村社區、急難險重一線掛職鍛煉，其中13名優秀年輕干部被提拔重用。提高企業人才核心競爭力。優選26名企業高管赴俄羅斯遠東聯邦大學參加培訓，通過專家授課、實地考察、企業對接等方式，切實提升企業經營管理人才的國際視野和業務水平。強化職業技能培訓。實施衛生專業技術、電商產業人才等六大類特色人才培養項目，累計培訓專業技術和技能人才5000余人次。pFN大陸橋物流聯盟

厚植服務根基pFN大陸橋物流聯盟

營造尊賢愛才新環境pFN大陸橋物流聯盟

環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。遵循服務人才至上理念，著力營造尊重人才的社會環境、積極有效的政策環境、后顧無憂的生活環境。加強輿論宣傳。積極借助電視、報紙、網站、“旗鎮紅帆”微信公眾號等載體，大力宣傳人才政策、人才業績和人才典型，推動形成人才創新創業的良好輿論環境。強化基礎保障。設立人才發展資金并納入財政預算，每年優先安排資金200萬元。制定人才公寓管理暫行辦法，按照拎包入住標準裝修并配備生活用品，引進的24名急需緊缺人才已全部入住人才公寓。pFN大陸橋物流聯盟

據介紹，下一步，綏芬河市將緊緊抓住綏東重點開發開放試驗區建設重大歷史機遇，深入推進人才強市戰略，大力引進急需高端人才，繼續抓好各類人才培育工程，認真貫徹落實《黑龍江省人民政府關于印發支持黑龍江綏芬河—東寧重點開發開放試驗區建設若干政策的通知》和《關于進一步支持綏芬河—東寧重點開發開放試驗區建設若干措施》精神，加快推進省政府賦予試驗區的人才政策落地生根，以試驗區人才工作的先行先試，探索全市人才工作新模式，全面鋪開“人才特區”工作新路徑。pFN大陸橋物流聯盟

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