山東省跨境電商發(fā)展滯后 跨境人才奇缺是主因
2017-11-21 10:57:21
Landbridge平臺
跨境電商,是指分屬不同關(guān)境的交易主體,通過電子商務(wù)平臺達(dá)成信息或是商品交易的國際商業(yè)活動。11月16日,第三屆山東省跨境電商生態(tài)峰會在濟(jì)南山東會堂隆重舉行,本次大會是由阿里集團(tuán)和山東商務(wù)廳共同主辦,圍繞大數(shù)據(jù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融創(chuàng)新進(jìn)行主旨演講并舉辦高端對話。此次會議的召開無疑為山東省跨境電商行業(yè)發(fā)展指明了方向,那么山東省跨境電商行業(yè)高速發(fā)展的背景下,就業(yè)市場情況究竟如何呢?
山東本土招聘網(wǎng)站——齊魯人才網(wǎng)CEO兼創(chuàng)始人吳強(qiáng)先生也受邀參加此次大會,作為贊助單位,齊魯人才網(wǎng)更是全程參與深入了解山東省跨境電商行業(yè)發(fā)展最新動態(tài)。會后CEO吳強(qiáng)先生表示“山東省跨境電商行業(yè)發(fā)展相對落后于浙江、江蘇、廣東等省份,其主要原因是跨境電商人才的缺乏。”下面我們通過齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)庫一起來了解一下山東省跨境電商行業(yè)就業(yè)市場現(xiàn)狀。
以上是2017年山東省跨境電商行業(yè)崗位數(shù)與求職者人數(shù)分布,崗位數(shù)與求職者人數(shù)的多少可以直接反映出該行業(yè)就業(yè)市場供求關(guān)系,從圖中可以看出,2017年山東省跨境電商行業(yè)有效崗位數(shù)為46392個,但是意向為該行業(yè)的求職者數(shù)量僅18544人,求職者數(shù)量僅為崗位數(shù)量的39.9%,人才供求關(guān)系嚴(yán)重失衡,人才的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了用人單位的需求。
隨著“一帶一路”新絲路經(jīng)濟(jì)帶的建設(shè),大大加速了我國跨境電商行業(yè)調(diào)整及升級進(jìn)程,山東省作為中國東部沿海重要省份,是中國進(jìn)出口貿(mào)易的重要港口,優(yōu)越的地理位置及國家政策的支持,使得山東省跨境電商行業(yè)呈現(xiàn)高速發(fā)展的態(tài)勢,為什么還會出現(xiàn)如此大的人才缺口呢?
山東省跨境電商行業(yè)崗位薪酬低是人才流失主因
為擴(kuò)大我國跨境電商行業(yè)體系,自2015年以來先后成立了13個跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū),其中青島是最后一個經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成為跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)的城市。以上是2017年13個跨境電商試驗區(qū)外貿(mào)廣為薪酬排行,從上圖中可以看出,杭州以7875元穩(wěn)坐第一位置;深圳7319元緊隨其后;寧波6875元排在第三;重慶和天津名列第四、五位,差距不大;成都、上海、鄭州、廣州四市也超過5000;合肥和大連相對低一點,最后一個跨入綜合實驗區(qū)的青島,為4630元,僅高于山東省跨境電商行業(yè)平均崗位薪酬,較杭州差3374元,這也是造成山東省跨境電商行業(yè)人才流動大的主要因素。
跨境電商人才培養(yǎng)難度大,跨境人才多為復(fù)合型人才, 懂外貿(mào)、懂外語、了解國外的行情,最主要還是要有自主驅(qū)動力學(xué)習(xí)。
如上圖所示,山東省跨境電商行業(yè)的崗位要求相對較高,其中專業(yè)對口排第一位,外貿(mào)專業(yè)和電子商務(wù)專業(yè)分別占比28%和21%;其次對英語水平要求也較高,要求英語四級以上占30%;并且還要擁有自主學(xué)習(xí)能力和了解行業(yè)行情。再加上相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)起步晚于市場的需求,人才的培養(yǎng)跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,數(shù)量不多且體制不夠成熟,導(dǎo)致人才輸出滯后于企業(yè)所需,從而導(dǎo)致跨境電商行業(yè)人才供不應(yīng)求。
為了更好的促進(jìn)山東省跨境電商行業(yè)發(fā)展,預(yù)計將提供4000萬元財政資金支持,力爭到2017年底培育600家跨境電商領(lǐng)軍企業(yè),建設(shè)30個省級跨境電商園區(qū)和50個公共海外倉,山東跨境電商行業(yè)將迎來前所未有的發(fā)展前景。對于企業(yè)來說如何把握住人才?成為當(dāng)下確保企業(yè)科技處發(fā)展的根本保障。
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